reporte autoevaluación de estándares mínimos Opciones
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R: Se debe tener en cuenta que la duración de la osadía es de 10 abriles, por tal razón deberá colocar en ese campo la vencimiento final de la vigencia de la atrevimiento.
Debes tener en cuenta que como su nombre lo dice son “estandares minimos” por ende es lo principal que deberias tener en tu empresa en el entorno del sg-sst, sin bloqueo, aún debes implementar las demas normas aplicables en riesgos laborales tales como el Decreto 1072 de 2015.
Las fases para la implementación de los estandares mínimos en todas las empresas que empezaron a contar desde junio de 2017 con la Resolución 1111 del mismo año.
Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para bienes del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad profesional.
En caso de acontecer tenido en cuenta las recomendaciones anteriores y seguir presentando dificultades, se sugiere:
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Las empresas que en su autoevaluación del sistema de administración en seguridad y Vigor en el trabajo SG-SST obtengan una calificación de 85 % o menos deben realizar un plan de mejoramiento.
Igualmente, les recuerda a las empresas o entidades contratantes y a las administradoras de riesgos laborales (ARL) que tienen las siguientes responsabilidades en el cumplimiento de lo dispuesto en la Resolución 312 del 2019:
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Las autoevaluaciones y los planes de mejoramiento de las empresas se registrarán en la reporte autoevaluación de estándares mínimos sg sst 2025 aplicación habilitada en la página web del Fondo de Riesgos Laborales.
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se reitera el uso del aplicativo autorizado por el Ministerio del Trabaio en la página web del Sistema Militar de Riesgos Laborales como único aparato autorizado para realizar el registro de estándares mínimos, dado que no existe otro medio avalado por el Ministerio del Trabaio para tal fin.
Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales, con la participación del COPASST, previniendo la posibilidad de que se presenten nuevos casos.